Non abbiamo dipendenti, ma compagni di squadra.
![Creare una cultura forte](/files/live/sites/com-it/files/Lavora/opportunit%c3%a0%20di%20carriera.png?t=thumbnail360)
Creare una cultura forte
Come far sentire le persone parte di una famiglia? Prendendoci cura della qualità della loro vita. Rimanendo fedeli ai nostri valori: spirito di servizio, spirito di squadra e spirito di progresso. Sostenendo i principi etici di lealtà, rispetto per le persone e le pari opportunità, trasparenza e rifiuto della corruzione e della concorrenza sleale. Contribuendo allo sviluppo delle comunità locali.
![Coltivare le differenze](/files/live/sites/com-it/files/Lavora/Diversit%c3%a0%20e%20inclusione.jpg?t=thumbnail360)
Coltivare le differenze
Diversità e inclusione non sono un aspetto di forma. Sono il fondamento per fare business nel mondo giusto. Punti di vista diversi creano luoghi di lavoro innovativi e in grado di puntare al futuro. Ecco perché investiamo in partnership e programmi di sensibilizzazione che valorizzano le differenze.
![La stabilità è di famiglia](/files/live/sites/com-it/files/Lavora/stabilit%c3%a0.png?t=thumbnail360)
La stabilità è di famiglia
Le imprese a conduzione familiare sono speciali. Hanno il dono di saper creare ambienti di lavoro stabili. Sono capaci di instaurare rapporti di fiducia duraturi con i dipendenti. Sodexo è un'azienda a conduzione familiare che dal 1966 ha un solo scopo: migliorare la qualità della vita delle persone.
60%
Un'organizzazione veramente unica, con un Consiglio di Amministrazione composto al 60% da donne.