Global Workplace Trend

Molte aziende si stanno rendendo conto che il loro successo non dipende solo dall’attrarre i talenti “migliori e i più brillanti”, ma anche dalla capacità di trattenere, motivare e coinvolgere i collaboratori grazie ad un ambiente di lavoro e una cultura aziendale che permettano loro di crescere. Per milioni di lavoratori in tutto il mondo però la realtà lavorativa di ogni giorno è ben diversa.

Individuando i trend che stanno rimodellano la natura delle aziende e il futuro del mondo del lavoro, siamo in grado di aiutare concretamente i nostri clienti nel pianificare il loro futuro. Nell'edizione 2018 dei nostri Global Workplace Trend, grazie all'aiuto di esperti e studiosi, affrontiamo 7 trend che stanno guidando il cambiamento.

Scopri le nuove tendenze

Prepararsi alla Generazione Z

Il 2017 ha segnato l’ingresso nel mondo del lavoro della Generazione Z, che comprende i nati tra il 1995 e il 2012. Poiché questi lavoratori puntano ad essere il motore del cambiamento, le organizzazioni devono riconoscere l’apporto della Generazione Z al mondo del lavoro, per promuovere il mix multigenerazionale da cui dipende ogni azienda.

L'Internet delle cose: creare l'ambiente di lavoro del futuro

In un mondo in costante evoluzione, un numero crescente di aziende si sta interrogando su come la tecnologia del futuro influirà sulle loro attività. Tra gli ultimi sviluppi, l’Internet delle Cose (IoT) è quello che offre miglioramenti immediati all’esperienza dei collaboratori, da un potenziamento organizzativo a una gestione più efficiente delle strutture che incrementano la produttività.

Creare un ambiente di lavoro basato sull'intelligenza emotiva

Le nostre vite sono un caleidoscopio di oltre 500 esperienze emotive al giorno. In un istante, siamo consapevoli solo di una frazione di esse, sebbene queste diano un tono ad ogni nostra interazione. Questa consapevolezza ci porta a capire la necessità di esplorare queste emozioni sul posto dilavoro, motivo per cui l’intelligenza emotiva (IE) è diventata un’abilità chiave delle organizzazioni di successo e dei migliori leader di oggi.

Ripensare alle risorse con la sharing economy

Posti di fronte alla spesso difficoltosa «nuova normalità» della realtà economica post 2008, gli individui e le aziende stanno rivalutando l’utilizzo delle proprie risorse. In questo contesto si è sviluppata la “sharing” o “gig” economy; la quale rifugge il tradizionale concetto di proprietà per promuovere la massima efficienza di lavoro e risorse.

Fare la differenza in tema di equilibrio di genere

Negli ultimi tempi le aziende hanno adottato un approccio più diretto al tema della diversità sul lavoro, in particolare per quanto riguarda lo squilibrio di genere all’interno dei team. Oggi, data la crescente consapevolezza rispetto alle sfide uniche affrontate dalle donne e considerato il grande valore generato da una maggiore diversità sul lavoro, è chiaro che il tema dell’equilibrio di genere non deve limitarsi ai numeri, ma deve instillare un sincero senso di appartenenza e inclusione.

Gestione del capitale umano 3.0: trasformare l'esperienza dei collaboratori

Sebbene le nuove tecnologie abbiano apportato miglioramenti significativi, la complessità degli ambienti di lavoro aumenta e il livello di coinvolgimento dei lavoratori resta basso. Alla ricerca di modi per semplificare le interazioni e ridurre i carichi di lavoro, le aziende hanno individuato l’esperienza del lavoratore come importante area di miglioramento, tant’è che la gestione del capitale umano (HCM) sta diventando una soluzione sempre più considerata.

I collaboratori: nuovi vettori di cambiamento per la Responsabilità Sociale d'impresa

Al giorno d’oggi, per avere successo, le organizzazioni devono prestare attenzione non solo agli aspetti economici della propria attività, ma devono anche farsi promotrici del cambiamento nei confronti di problemi ambientali e sociali a livello mondiale. Tuttavia, una condotta responsabile non è guidata solo dalle logiche di business, ma anche dal fatto che i collaboratori si aspettano sempre più che la propria azienda agisca in modo responsabile.

Leggi i trend in breve

I trend in breve

 

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Business News | Equilibrio di Genere

Scopri come il successo e le performance aziendali passano anche dall'equilibrio di genere.

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