Promuovere una cultura inclusiva
Il vissuto unico, l’esperienza e le capacità di ciascun collaboratore sono il punto di forza del nostro personale poiché riflettono al 100% le comunità che serviamo. Ci impegniamo a creare una cultura inclusiva, in cui i collaboratori si sentano apprezzati e rispettati. Collaboriamo con le aziende locali per incoraggiare nuove prospettive, stimolare l’innovazione e lo sviluppo delle comunità.
Promuovere un ambiente di lavoro eterogeneo e inclusivo
Diversità e inclusione sono i pilastri su cui si regge la nostra cultura e aspetti fondamentali della nostra strategia di crescita globale. Per i nostri collaboratori creiamo ambienti di lavoro salutari in cui possano esprimersi liberamente, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, disabilità, età o etnia.
Promuovere diversità e inclusione nelle nostre comunità
Le nostre partnership a livello locale contribuiscono a plasmare il tessuto sociale delle comunità, delle regioni e dei Paesi in cui operiamo. Cerchiamo attivamente di integrare aziende di vario tipo nella nostra rete di fornitori, comprese quelle di proprietà di minoranze, donne, disabili o esponenti del mondo LGBT.
Dai progetti di imprenditoria sociale per le donne svantaggiate alle cause per promuovere la diversità, ci impegniamo a produrre un impatto positivo sulle comunità locali.