Come la ristorazione aziendale facilita il rientro in ufficio

Tornare in ufficio dopo mesi – o anni – di lavoro da casa può essere una grande trasformazione per i dipendenti e una sfida per i datori di lavoro. Non si tratta solo di riprendere la routine del pendolarismo quotidiano, ma anche di gestire un cambiamento significativo nell’equilibrio tra vita privata e lavoro. Le aziende devono comunicare chiaramente i dettagli, ma l’aspetto fondamentale della transizione è spiegare perché il ritorno in ufficio è importante e in che modo può apportare benefici ai dipendenti.

I lavoratori non tornano in ufficio solo per svolgere le loro mansioni. Secondo una ricerca di Microsoft, l’84% dei dipendenti si sente motivato dalla possibilità di socializzare con i colleghi, mentre l’85% desidera essere in ufficio per rafforzare i legami con il proprio team. Le connessioni umane permettono ai dipendenti di soddisfare il bisogno di interagire con i colleghi, accedere ai leader, far crescere la propria carriera e trovare un senso di appartenenza nel proprio lavoro

Le esperienze culinarie sono il connettore per eccellenza. Pensiamo a quante conversazioni nascono mentre condividiamo un pasto. Questa occasione di scambio di idee, esperienze e momenti della vita quotidiana contribuisce a rafforzare i legami tra le persone. I servizi di ristorazione aziendale di Modern Recipe favoriscono connessioni significative tra colleghi e creano opportunità di collaborazione, creatività e coinvolgimento. 

Modern Recipe, l’offerta di ristorazione aziendale di Sodexo, unisce ingredienti che nutrono il nostro benessere con spazi che ci avvicinano. Inoltre, permette ai dipendenti di trovare pasti sani a qualsiasi ora, non solo a pranzo, per adattarsi più facilmente alle nuove routine in ufficio.

I menu settimanali di Modern Recipe includono piatti come spezzatino di vitello con funghi e polenta, filetto di salmone al forno con salsa al limone e poke vegano con bulgur, broccoli e cannellini. Modern Recipe offre soluzioni alimentari flessibili e dinamiche per supportare le aziende che stanno adottando nuovi modelli di lavoro ibrido, garantendo un ambiente di lavoro ottimale per i dipendenti. 

In Sodexo, collaboriamo con molte aziende per implementare soluzioni di ristorazione adatte alle loro esigenze, aiutando le persone a vivere al meglio l’ufficio. Ecco alcuni esempi di come abbiamo supportato diversi settori per sviluppare soluzioni in linea con il lavoro flessibile e ibrido, migliorando l’esperienza dei dipendenti.

Settore Assicurativo 

Un nostro cliente, nel settore assicurativo, ha introdotto un incentivo nel 2022 per facilitare il ritorno in ufficio: un credito giornaliero di 10 dollari per il pranzo. Circa il 90% dei dipendenti ha aderito all’iniziativa. Il riscontro positivo ha portato l’azienda a prolungare il programma anche nel 2023.

Settore Finanziario

Un nostro cliente nel settore finanziario ha adottato un modello di lavoro flessibile, lasciando ai dipendenti la libertà di scegliere i giorni in ufficio. Poiché il venerdì era il giorno con meno presenze, l’azienda ha deciso di offrire il pranzo gratuitamente. I dipendenti hanno apprezzato l’iniziativa, che è stata confermata anche per il futuro.

Per un altro cliente del settore finanziario, la soluzione ideale è stata una varietà di offerte alimentari distribuite nell’arco della settimana: frutta fresca gratuita il lunedì, ciambelle e dolci il martedì, tacos per colazione il mercoledì e pranzo gratuito il giovedì, oltre a caffè e acqua in bottiglia sempre disponibili.

Il ritorno in ufficio non deve essere un’impresa ardua. Possiamo supportarti fornendo pasti di alta qualità che favoriscono connessioni tra le persone e si adattano ai loro ritmi di lavoro flessibili. Con Modern Recipe, puoi valorizzare ogni momento dell’esperienza lavorativa e creare un ambiente che aiuti i tuoi dipendenti a dare il meglio.